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近日，一項調(diào)查顯示，2017年中國企業(yè)員工有望實現(xiàn)7%的平均工資增長，除去2017年預(yù)期的2.3%通脹影響之外，中國員工將實現(xiàn)位列亞太地區(qū)第三的工資增速，而在全球則排第四。
中國明年工資增速排全球第四經(jīng)濟增長放緩——并沒影響中國工資增長
根據(jù)ECA International最新的薪酬趨勢調(diào)查研究顯示，2017年中國（大陸）員工平均實際工資增長率預(yù)計為4.7%（名義增長減去通脹率），高于預(yù)計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區(qū)增長率。
如此高的工資增長使得中國在2017年全球?qū)嶋H工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預(yù)計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，預(yù)計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。
ECA International亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉：“盡管中國目前經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長。”
另據(jù)媒體梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個省份的2016年企業(yè)工資指導線出爐。根據(jù)指導線，北京、上海、山西、甘肅等地的工資增長下線為4%；河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古等地的下線為3%。從這份指導線也可以看出，其漲幅與上述趨勢調(diào)查還是比較吻合的。
特別行政區(qū)——香港增長率亞太區(qū)倒數(shù)第三 澳門超過香港
在中國大陸之外，港澳的增長情況要略低。根據(jù)調(diào)查，香港員工2017年將再次實現(xiàn)平均4%的工資增長?？鄢?017年預(yù)計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區(qū)倒數(shù)第三，預(yù)計實際工資增長率為1.4%。
澳門員工2017年預(yù)計實際工資增長率為1.7%，在亞太區(qū)排名中超過了香港。這一預(yù)計工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實際工資增長率。
“總體而言，香港經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。盡管存在大量的國內(nèi)、地區(qū)和全球的不穩(wěn)定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩(wěn)定增長。”關(guān)禮廉稱。
亞太區(qū)工資增長情況——日本增速倒數(shù)第六 緬甸實際工資將下降
2017年的亞太區(qū)實際工資增長率預(yù)計為2.6%，高于所調(diào)查的其他地區(qū)。就實際調(diào)薪率而言，越南員工將以5.4%的增長率成為2017年亞太區(qū)實際調(diào)薪率最高、全球調(diào)薪率第二的國家及地區(qū)。緬甸員工2017年實際工資將下降1.6%。盡管預(yù)計名義工資增長率為7.5%，但預(yù)計通脹為9.1%，故緬甸將成為亞太地區(qū)唯一一個實際工資下降的地區(qū)。
在日本，持續(xù)的通脹與通貨緊縮之間的波動表明，日本政府近幾年來在增加工資和鼓勵消費方面的努力恐怕難以持續(xù)，因此日本在可預(yù)見的將來會繼續(xù)經(jīng)歷較低的工資增速。就實際工資增長情況而言，2017年日本員工的預(yù)計調(diào)薪率為1.9%，增長速度位列亞太區(qū)倒數(shù)第六。
盡管在2016年和2017年都實現(xiàn)了4%的名義調(diào)薪率，上升的通脹率導致新加坡員工明年的實際調(diào)薪率將會降低。新加坡2017年的通脹率預(yù)計為1.1%，員工的實際工資增長將遭受打擊。2017年的實際調(diào)薪率預(yù)計為2.9%，難以重現(xiàn)2016年4.3%的平均實際調(diào)薪率。
2017年印度將成為亞太區(qū)實際調(diào)薪率第二高的國家。平均而言，2017年增長的名義調(diào)薪率和下降的通脹率使得印度員工預(yù)計實際調(diào)薪率為4.8%。
全球市場工資增長情況——阿根廷調(diào)薪率全球第一 英國下降至僅0.3%
2017年阿根廷員工薪資增長將位列全球第一，預(yù)計實際工資增長率為6.5%，在今年的ECA薪酬趨勢全球排名中實際調(diào)薪率位列第一。
2017年英國公司員工預(yù)期平均薪酬增長為2.9%。英國脫歐后導致的英鎊貶值預(yù)計會造成英國生活成本的增加，相較于2016年1.9%的實際工資增長率，這將使明年員工實際調(diào)薪率下降至僅0.3%。英國接下來的12個月里的通貨膨脹預(yù)計將達到2.5%。
英國平均實際調(diào)薪率預(yù)計低于歐洲其他國家及地區(qū)。2017年，歐洲工資預(yù)計平均增長1.3%，低于2016年的1.8%。俄羅斯預(yù)計成為歐洲實際調(diào)薪率最高的國家，預(yù)計調(diào)薪率為3%，全球排名第十。
烏克蘭2017年的實際調(diào)薪率仍將在歐洲排名靠后。2017年預(yù)計的工資增長率將低于預(yù)計的通脹率，所以實際工資將降低，為-1%。盡管通脹率可能保持高漲，但預(yù)計在2017年會下降至11%，稍微減輕薪酬的上升壓力。
在加拿大和美國，公司員工的實際工資增長率預(yù)計分別為0.9%和0.7%，增速均有所降低。2017年美洲員工總體有望實現(xiàn)1.6%的增長，高于2016年的0.5%。非洲和中東國家員工預(yù)計實現(xiàn)平均0.5%的實際工資增長。埃及員工的境況將進一步惡化，預(yù)計2017年將出現(xiàn)8.2%的降低。埃及政府計劃削減下個財政年度的總補貼金，預(yù)計將導致2017年更高的通貨膨脹。削減燃料補貼將是最嚴重的打擊，會導致埃及國內(nèi)燃料價格高漲。
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