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    一是強(qiáng)化責(zé)任分工。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化完善了整改落實(shí)分工，切實(shí)形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨員干部全部參與，四風(fēng)問題整改到位的工作格局，進(jìn)一步增強(qiáng)了敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的意識(shí)，形成了埋頭苦干、攻堅(jiān)克難的創(chuàng)業(yè)氛圍和工作合力。

 

    二是強(qiáng)化貫徹執(zhí)行。加大對制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行力度，堅(jiān)持做到以制度明確責(zé)任，以制度推進(jìn)工作，以制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保各項(xiàng)工作在制度化、規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。同時(shí)，通過自查、抽查、督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，督促整改落實(shí)。進(jìn)一步暢通信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，切實(shí)落實(shí)群眾監(jiān)督。

 

    三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。堅(jiān)持將貫徹黨的群眾路線規(guī)章制度執(zhí)行情況納入干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。嚴(yán)查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，對頂風(fēng)違紀(jì)的，切實(shí)做到從嚴(yán)從快處理。